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2015-01-27 / 作者：admin

對于有工作經驗的求職者來說，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。而在寫工作經歷的時候，重點要寫的不是你做了什么，而是你怎么做了哪些事情，在工作經驗的描述中，一定要突出你的業績，特別是用文字說出你工作經驗的含金量。 1、工作年限工作年限一定要寫，…

個人簡歷上怎么寫特長

2015-01-27 / 作者：admin

個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應…

HR馬上扔掉的6種簡歷

2015-01-27 / 作者：admin

招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說： 1、很長的求職信 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述…

簡歷中的“期望薪資”應該這樣寫

2015-01-27 / 作者：admin

談“薪”之前的準備工作必不可少，除了了解普遍行情及自己的底線，關鍵在于了解自己為對方創造多大的價值。那么在談“薪”策略上就要懂得以下幾個技巧。簡歷是求職的第一步，但簡歷的目的只在于獲得一個面試機會，這個時候加進去薪資，其實不會獲得實際的談“薪”效果，反而可能會縮減你的面試機會。畢竟，對于大多數求職者來說，薪資并不…

為何你投遞的簡歷毫無回音

2015-01-27 / 作者：admin

很多人都會疑惑：為什么我投了那么多的簡歷就是沒有回音呢?經調查分析，總結出以下幾點： 1.申請的職位與本身實力不相符所謂高不成，低不就，在這里可以解釋為：對方招聘一個文員職位，只要求中專學歷，您是一名計算機的碩士，來應聘該職位，顯然人家會懷疑您求職的動機。假如對方招聘的是一名化工方面工程師的職位，…

“簡而有力”才是好的簡歷

2015-01-27 / 作者：admin

“HR一聲笑，滔滔簡歷潮。”機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是Mission Impossible，只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門。好在你不是孤軍奮戰，小編們在這里給你出謀劃策，講述他們自己的經歷：小魚：投其所好，做最…

投簡歷的6個行為，可能讓你失去工作機會

2015-01-27 / 作者：admin

簡歷投遞看似只是發個郵件，點下鼠標的事情。但是用人單位也可以從側面去感受到一個人的品性，素養及智慧。所以簡歷投遞一定要慎重，要三思而后行。無意間的行為，可能會對你未來有深遠的影響。 1. 簡歷投遞時要有針對性的修改，不能一篇簡歷通吃所有單位因為還未步入社會，沒有工作經驗，所以你的簡歷不可能有太多的履歷以對應相…

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